Corsi di formazione

Antincendio

Secondo il D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro ha l’obbligo di designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione e di lotta contro gli incendi, ai quali deve garantire un’adeguata e specifica formazione.

Il D.M. 2/9/2021 prevede tre tipologie di corsi antincendio:

• Corso Addetti Antincendio di Livello 1 di 4 ore / Aggiornamento quinquennale di 2 ore
• Corso Addetti Antincendio di Livello 2 di 8 ore / Aggiornamento quinquennale di 5 ore
• Corso Addetti Antincendio di Livello 3 di 16 ore / Aggiornamento quinquennale di 8 ore

Primo soccorso/ BLSD

Secondo il D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro ha l’obbligo, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, di prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza.

Il D.M. 388/03 prevede due tipologie di corsi di primo soccorso:

• Corso Addetti al Primo Soccorso per le aziende di Gruppo A di 16 ore / Aggiornamento triennale di 4 ore
• Corso Addetti al Primo Soccorso per le aziende di Gruppo B-C di 12 ore / Aggiornamento triennale di 6 ore

Formazione lavoratori

Secondo il D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro ha l’obbligo di formare tutti i lavoratori dipendenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 prevede una formazione generale di 4 ore uguale per tutti ed una formazione specifica individuata in base al livello di rischio:

• Corso Formazione Specifica Rischio Basso di 4 ore / Aggiornamento quinquennale di 6 ore
• Corso Formazione Specifica Rischio Medio di 8 ore / Aggiornamento quinquennale di 6 ore
• Corso Formazione Specifica Rischio Alto di 12 ore / Aggiornamento quinquennale di 6 ore

Datori di lavoro

Secondo il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la formazione necessaria per la gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro, anche qualora svolga direttamente i compiti relativi alla prevenzione e alla gestione delle emergenze.

Il Decreto Ministeriale 2 settembre 2021 prevede tre tipologie di corsi antincendio per datori di lavoro:

• Corso Antincendio per Datori di Lavoro di Livello 1 di 4 ore / Aggiornamento quinquennale di 2 ore
• Corso Antincendio per Datori di Lavoro di Livello 2 di 8 ore / Aggiornamento quinquennale di 5 ore
• Corso Antincendio per Datori di Lavoro di Livello 3 di 16 ore / Aggiornamento quinquennale di 8 ore 

RSPP DL

Secondo il D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Per le aziende artigiane, industriali, agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori, per le aziende di pesca fino a 20 lavoratori e per le altre aziende fino a 200 lavoratori, il compito di RSPP può essere svolto dal datore di lavoro.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 prevede tre tipologie di corsi RSPP per Datori di Lavoro:

• Corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso di 16 ore / Aggiornamento di quinquennale 6 ore
• Corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso di 32 ore / Aggiornamento di quinquennale 10 ore
• Corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso di 48 ore / Aggiornamento di quinquennale 14 ore

RLS

Secondo il D. Lgs. 81/08 in tutte le attività deve essere eletto dai lavoratori un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

La formazione prevede:

• Corso RLS per aziende fino a 15 dipendenti di 32 ore / Aggiornamento di 4 ore.
• Corso RLS per aziende da 15 a 50 dipendenti di 32 ore / Aggiornamento annuale di 4 ore
• Corso RLS per aziende oltre i 50 dipendenti di 32 ore / Aggiornamento annuale di 8 ore

Dirigenti

Secondo il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la formazione necessaria per la gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro anche per le figure della prevenzione aziendale, tra cui i dirigenti, affinché siano in grado di organizzare e gestire correttamente le attività legate alla sicurezza e alla prevenzione degli infortuni.

L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 prevede un percorso formativo specifico per i dirigenti che sostituisce integralmente quello previsto per i lavoratori.

• Corso Sicurezza per Dirigenti di 16 ore / Aggiornamento quinquennale di 6 ore
  

Preposto

Secondo il D. Lgs. 81/08 per i lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto, con o senza investitura formale, è obbligatoria una specifica formazione.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 prevede per i responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantiere, e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto:

• Corso Preposto di 8 ore / Aggiornamento biennale di 6 ore

Il corso è aggiornato con le novità introdotte dalla Legge n. 215/2021.

Carrelli elevatori, ple e gru

Secondo il D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro ha l’obbligo di formare e addestrare il lavoratore al sicuro e corretto utilizzo delle attrezzature.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 prevede diverse tipologie di corsi in base all’attrezzatura utilizzata:

• Corso Carrelli Elevatori di 12 ore / Aggiornamento quinquennale di 4 ore
• Corso PLE con e senza stabilizzatori di 10 ore/ Aggiornamento quinquennale di 4 ore
• Corso Gru su autocarro di 12 ore/ Aggiornamento di quinquennale 4 ore

Spazi confinati

Secondo il DPR 177/11 per le attività lavorative svolte all’interno di uno spazio confinato o con sospetto di inquinamento è obbligatorio svolgere una adeguata formazione ed addestramento e utilizzare idonei DPI.

Il corso comprende la formazione sull’utilizzo dei relativi DPI di 3° categoria e prevede:

• Corso Spazi Confinati di 8 ore / Aggiornamento quinquennale di 6 ore.

Lavori in quota

Secondo il D. Lgs. 81/08 per le attività lavorative che espongono i lavoratori al rischio di caduta dall’alto è obbligatorio svolgere una adeguata formazione ed addestramento e utilizzare idonei DPI.

Il corso comprende la formazione sull’utilizzo dei relativi DPI di 3° categoria e prevede:

• Corso Lavori in Quota di 8 ore / Aggiornamento quinquennale di 4 ore.

PES / PAV / PEI

Secondo la Norma CEI 11-27 il datore di lavoro ha l’obbligo di attribuire la qualifica agli addetti ai lavori elettrici:

• Persona Esperta (PES)
• Persona Avvertita (PAV)
• Persona idonea ai lavori sotto tensione (PEI)

La formazione ha una durata di 16 ore ed è previsto un aggiornamento quinquennale di 4 ore.

Diisocianati

Secondo il Regolamento REACH e il Regolamento (UE) 2020/1149, l’uso industriale e professionale dei diisocianati è consentito solo se i lavoratori e i soggetti che li utilizzano hanno ricevuto una formazione specifica sui rischi per la salute e sulle corrette modalità di utilizzo in sicurezza.



Dal 24 agosto 2023 la formazione è obbligatoria per tutti gli utilizzatori professionali e industriali di prodotti contenenti diisocianati con concentrazione superiore allo 0,1%.

Sono previste tre tipologie di formazione in base al livello di utilizzo:

• Corso Diisocianati Livello Base – 2 ore / Aggiornamento ogni 5 anni
• Corso Diisocianati Livello Intermedio – 3 ore / Aggiornamento ogni 5 anni
• Corso Diisocianati Livello Avanzato – 4 ore / Aggiornamento ogni 5 anni

HACCP

Secondo il Regolamento (CE) n. 852/2004 sull’igiene dei prodotti alimentari, il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire che tutti gli operatori del settore alimentare ricevano una formazione adeguata in materia di sicurezza alimentare e nel sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) per prevenire rischi per la salute dei consumatori.



La formazione HACCP prevede diverse tipologie in base al ruolo e alle responsabilità del personale:

• Corso HACCP Base – 4 ore / Aggiornamento ogni 3 anni
  
• Corso HACCP Addetto alla produzione – 8 ore / Aggiornamento ogni 3 anni
• Corso HACCP Responsabile – 12 ore / Aggiornamento ogni 3 anni